Als beveiligingspartner adviseren wij organisaties over zorgvuldig, transparant en proportioneel cameragebruik. Dat doen we in samenwerking met andere partners, met oog voor wet- en regelgeving én voor de praktijk.

Bewust omgaan met toezicht zorgt voor vertrouwen én veiligheid.

BBN Beveiliging – zichtbaar, alert en betrouwbaar

Het bericht Cameratoezicht op de werkvloer neemt toe, maar verantwoord gebruik blijft essentieel verscheen eerst op BBN Beveiliging.

Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche zijn de financiële risico’s die dit met zich meebrengt de reden dat veel bedrijven afzien van het werken met zzp’ers. Algemeen-secretaris Trees van den Broeck-Oosterhoff verklaart: “Er zal minder werk zijn voor zzp’ers, maar juist meer voor beveiligers in loondienst.”
In 2024 stonden er meer dan 13.400 beveiligingsbedrijven ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, een forse stijging ten opzichte van 2020, toen dit aantal nog iets meer dan 5.200 was. Deze groei is voornamelijk te danken aan de toestroom van zzp’ers in de beveiliging. Van den Broeck-Oosterhoff merkt op: “Veel zzp’ers werken voor een beveiligingsbedrijf in loondienst en hebben daarnaast een eigen bedrijf.” Het exacte aantal is echter onbekend.

Schijnzelfstandigheid
De brancheorganisatie verwelkomt de aanpak van schijnzelfstandigheid. Van den Broeck-Oosterhoff geeft aan: “Veel zzp’ers in onze sector weten zelf ook wel dat ze in feite schijnzelfstandigen zijn. Veel van hen kiezen daarom voor de zekerheid van een vast dienstverband met alle voordelen van dien.” Hoeveel mensen hierdoor worden getroffen, is momenteel nog niet duidelijk.
Ook is het nog onduidelijk of veel zzp’ers zullen overstappen naar andere sectoren. Hoewel deze zorgen bestaan bij beveiligingsbedrijven, benadrukt Van den Broeck-Oosterhoff dat beveiliging een gespecialiseerd vak is waarvoor een mbo-diploma vereist is. “Een diploma is dus waardevol”, aldus de algemeen-secretaris.
Beveiligingsbedrijven die om verschillende redenen veel met zzp’ers werken vrezen in grote problemen te komen. Slechts enkele zzp’ers gaan in op het aanbod om in vaste dienst te komen. Anderen schrijven zich in bij uitzendbureaus, waardoor de tarieven voor de klant flink stijgen. Gezocht wordt nog naar een oplossing, die voor zowel de markt, de branche als de beveiliger ideaal is.

Het bericht Beveiligingssector beperkt gebruik van zzp’ers verscheen eerst op BBN Beveiliging.

De Nederlandse Veiligheidsbranche uit haar mening in een brief aan de Tweede Kamer voorafgaand aan een debat op 12 september over het fenomeen van de zelfstandige zonder personeel. In Nederland staan inmiddels 1,2 miljoen van de 10 miljoen werkenden als zzp’er ingeschreven. In de beveiligingssector ging het aantal zzp’ers van 6400 eind 2022 naar meer dan 12.000 nu. De Nederlandse Veiligheidsbranche vermoedt dat een deel van zowel het totale aantal zzp’ers als van de beveiligings-zzp’ers niet voldoet aan de criteria van het zelfstandig ondernemerschap en dus geen échte zzp’er is.

‘Schijnzelfstandigheid’
Eerder al kondigde het toenmalige kabinet aan dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De Nederlandse Veiligheidsbranche ondersteunt dit voornemen en werkt met haar leden al geruime tijd aan de voorbereiding op een situatie met veel minder zzp’ers.
Volgens de Nederlandse Veiligheidsbranche is bij veel zpp’ers in de branche sprake van schijnzelfstandigheid. Beveiligers werken eigenlijk altijd in een – hiërarchische – gezagsstructuur. Dat wil zeggen dat ze opdrachten aannemen van een leidinggevende. Daarmee voldoen ze niet aan een wettelijk criterium voor zelfstandigheid.

Tekort aan beveiligers in loondienst
Daarbij speelt dat de bedrijven zonder de inzet van deze ‘schijnzelfstandigen’ hun diensten niet kunnen leveren omdat er een tekort is aan gediplomeerde beveiligers in loondienst. De inzet van zzp’ers zorgt echter voor grote organisatorische problemen, onder meer vanwege onduidelijkheid over de beschikbaarheid van de betreffende beveiligers.
De Nederlandse Veiligheidsbranche denkt dat handhaving van de wet een einde zal maken aan deze onwettige situatie en dat veel beveiligers dan weer bij een bedrijf zullen gaan werken. Voor vooral grotere beveiligingsorganisaties betekent dit een grote besparing op de loonkosten.

Het bericht NVB wil einde aan ‘schijnzelfstandigheid’ verscheen eerst op BBN Beveiliging.

De campagne gaat in de week van 17 juni van start en verloopt (vrijwel) helemaal via sociale media. Het initiatief is een vervolg op succesvolle bedrijfstakcampagnes van de Nederlandse Veiligheidsbranche om zij-instromers en mbo’ers naar de branche te halen én een eerdere actie om uitgetreden beveiligers terug te halen. Voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche hoopt op een nieuw wervingssucces. “We hebben veel te bieden aan werknemers. Banen met veel afwisseling en veel contacten. En voor mensen met een beveiligingsdiploma is de overstap relatief gemakkelijk. Ik verwacht er dus veel van.”
Door de coronamaatregelen van 2020 tot en met 2022 was er tijdelijk veel minder werk in de beveiliging. Veel werkenden die in het bezit zijn van een beveiligingsdiploma hebben toen ander werk gevonden. Daardoor zitten beveiligingsbedrijven – nu de omstandigheden weer normaal zijn – met tekorten aan werknemers. Uitgetreden beveiligers vormen een heel interessante doelgroep omdat zij niet opgeleid behoeven te worden.

Het bericht Campagne om oud-beveiligers terug te halen verscheen eerst op BBN Beveiliging.